Η κοινή παρουσία κυβέρνησης – εταίρων και η συμφωνία που υπογράψαμε καθιστούν τη στιγμή ιστορική, τόνισε η υπουργός Εργασίας ξεκινώντας τη συνέντευξη Τύπου για τη συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας μεταξύ της κυβέρνησης και των κοινωνικών εταίρων και των επικεφαλής των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ).
Σύντομα θα καλύπτονται πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, κάτι που σημαίνει αύξηση μισθών και παροχών και σταθερό εργασιακό περιβάλλον, σημείωσε η κ. Κεραμέως σημειώνοντας ότι μετά από πολλούς μήνες ουσιαστικού διαλόγου, η προσπάθεια έγινε πράξη.
Στη συνέντευξη Τύπου συμμετείχαν επίσης οι παραγωγικοί φορείς ΓΣΕΕ, ΕΣΣΕ και ΣΕΒ, σηματοδοτώντας τη συνεργασία όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων.
Η συμφωνία είναι αποτέλεσμα πολύμηνων και διακριτικών διαβουλεύσεων, όπου οι εκπρόσωποι των τριών πλευρών συζήτησαν τρόπους για πιο εύκολη υπογραφή, ανανέωση και επέκταση των ΣΣΕ, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων και κατά το μεσοδιάστημα μεταξύ των συμβάσεων.
Τι αλλάζει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Η Νίκη Κεραμέως χαρακτήρισε τη συμφωνία «ιστορική», σημειώνοντας ότι θέτει τέλος στους μνημονιακούς περιορισμούς που περιόριζαν τη χρήση των ΣΣΕ.
Όπως εξήγησε, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, σε αντίθεση με τις ατομικές, καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους και καθορίζουν βασικούς όρους όπως μισθούς, ωράρια και άδειες. Παράλληλα, οδηγούν σε υψηλότερους μισθούς, ενισχύουν τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων και προάγουν τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων.
Για τους εργαζόμενους, αυτό σημαίνει αύξηση αποδοχών, σταθερό εργασιακό περιβάλλον και μεγαλύτερη ασφάλεια. Για τις επιχειρήσεις, η συμφωνία φέρνει ξεκάθαρους κανόνες, σταθερότητα και ένα πλαίσιο που ενισχύει την ανάπτυξη.
Τα βασικά σημεία της νέας συμφωνίας
Ευκολότερη σύναψη και ανανέωση συλλογικών συμβάσεων
Πλήρης προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων μετά τη λήξη μιας σύμβασης
Άμεση προσφυγή στον ΟΜΕΔ σε περίπτωση αδιεξόδου στις διαπραγματεύσεις
Ενίσχυση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων με λιγότερη εξάρτηση από κυβερνητικές παρεμβάσεις
Επανενεργοποίηση και σταθεροποίηση της επεκτασιμότητας των συμβάσεων
Το νέο πλαίσιο στοχεύει στην προσθήκη μεγαλύτερης σταθερότητας και ασφάλειας στις εργασιακές σχέσεις, φέρνοντας τη χώρα πιο κοντά στα ευρωπαϊκά πρότυπα.
Ατομικές και Συλλογικές Συμβάσεις: Τι πρέπει να γνωρίζουμε
Στην Ελλάδα, οι εργασιακές σχέσεις βασίζονται σε δύο βασικούς τύπους συμβάσεων:
Ατομική σύμβαση εργασίας: Υπογράφεται μεταξύ ενός εργαζόμενου και ενός εργοδότη. Η ατομική σύμβαση μπορεί να προβλέπει μόνο ευνοϊκότερους όρους για τον εργαζόμενο σε σχέση με τη συλλογική σύμβαση.
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ): Υπογράφεται από οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτικές οργανώσεις ή εργοδότες και καθορίζει βασικούς όρους εργασίας, όπως μισθούς, ωράρια και άδειες, για όλα τα μέλη των συμβαλλόμενων οργανώσεων.
Οι ΣΣΕ ενισχύουν τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων, βελτιώνουν τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας και προάγουν τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων. Η επέκταση των ΣΣΕ σημαίνει ότι οι όροι μιας ΣΣΕ εφαρμόζονται και στους εργαζόμενους και εργοδότες που δεν ανήκουν στις οργανώσεις που την υπέγραψαν.
Η Κοινωνική Συμφωνία: Νέα εποχή για τις ΣΣΕ
Η Κοινωνική Συμφωνία, που ανακοινώθηκε από την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, αποτελεί ιστορικό γεγονός για τις εργασιακές σχέσεις στη χώρα. Στη συμφωνία συμμετείχαν η ΓΣΕΕ, ο ΣΕΒ και η ΕΣΣΕ, και ανοίγει το δρόμο για:
Πιο εύκολη σύναψη και ανανέωση ΣΣΕ
Πιο εύκολη επέκταση ΣΣΕ με προστασία περισσότερων εργαζομένων
Πλήρη προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων μετά τη λήξη της ΣΣΕ
Επιτάχυνση διαδικασιών επίλυσης διαφορών μέσω ΟΜΕΔ
Μετά από 7 μήνες εντατικών διαβουλεύσεων (Μάιος–Νοέμβριος 2025), η συμφωνία καταργεί τους μνημονιακούς περιορισμούς και επαναφέρει το προ-μνημονιακό καθεστώς πλήρους μετενέργειας των ΣΣΕ.
Τι αλλάζει πρακτικά
Μείωση ποσοστού κάλυψης: Το όριο για επέκταση ΣΣΕ μειώνεται από 50% σε 40% των εργαζομένων του κλάδου.
ΣΣΕ με Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους: Το ποσοτικό κριτήριο του 40% δεν εφαρμόζεται, διευκολύνοντας τη σύναψη κλαδικών ΣΣΕ για μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων.
Πλήρης μετενέργεια: Όλοι οι όροι της ΣΣΕ ισχύουν για τρεις μήνες μετά τη λήξη της και παραμένουν σε ισχύ μέχρι τη σύναψη νέας σύμβασης, καλύπτοντας και τους νεοπροσλαμβανόμενους.
Επιτάχυνση διαδικασιών ΟΜΕΔ: Νέα τριμελής επιτροπή προελέγχου μονομερών αιτήσεων, κατάργηση δεύτερου βαθμού διαιτησίας και ταχύτερη επίλυση διαφορών.
Λειτουργικά Μητρώα: Αναβάθμιση και απλοποίηση των μητρώων του Υπουργείου για μεγαλύτερη διαφάνεια και αξιοπιστία.
Οφέλη για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Για τους εργαζόμενους:
Προστασία μεγαλύτερου αριθμού εργαζομένων
Σταθερό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον
Δυνατότητα αύξησης μισθών και παροχών
Για τις επιχειρήσεις:
Ξεκάθαρους κανόνες λειτουργίας και ανάπτυξης
Ενίσχυση σταθερότητας και διαφάνειας στην αγορά εργασίας
Γρηγορότερη επίλυση συλλογικών διαφορών
Δείτε αναλυτικά την Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας